
被收购之前,Bally原CEOFrédéricdeNarp公开发言称,Bally此前的销售额增长已停滞四年多,从今年1月才开始上涨了3%。“作为一个拥有百年历史的奢侈品牌,以鞋类起家的Bally还是拥有一定优势,但鞋履难以像消费品一样能直接借助网红、直播等做推广销售,所以短期内业绩增长缓慢可以理解。”奢侈品中国联盟荣誉顾问、时尚专家张培英解释道。他还表示,7亿美元对于控股花费并不算高,但前提是Bally能在可预见的周期内有所增长。“目前来看,疫情对各行各业都有所冲击,奢侈品受影响更为严重。”
据《石油商报》报道:年少时,马永生家境艰难。13岁时,母亲因为一重大医疗事故不幸去世,15岁时,父亲又因病又离开了他们。身为长兄的马永生要承担起照顾3个弟弟妹妹的责任,为此,他选择了退学,希望用并不宽阔的肩膀支撑起家庭的重担。半年后,在当地政府和乡亲们的关心支持下,马永生又重拾课本,继续学业。这种苦难的少年经历,磨炼了马永生坚强的意志品质。
责任编辑:陈修龙 提高投融资体制改革的协同性 投融资体制具有很高的关联度,需要财政体制、金融体制、行政管理体制等相关领域协调推进改革。文/中国宏观经济研究院研究员 吴亚平投融资体制是我国社会主义市场经济体制的重要组成部分。进一步深化投融资体制改革,需要财政体制、金融体制、国有资产监督管理体制、价格机制、行政管理体制以及组织人事制度等相关领域改革的协调推进和配合。投融资领域涉及范围广泛,很多投融资管理和投融资运行中存在的问题,并不完全是投融资体制不完善或改革滞后导致的。比如,一些地方政府投融资行为不规范,热衷于“上项目”“搞建设”“招商引资”,通过政府购买服务模式、产业投资基金等方式变相融资,违规通过政府融资平台公司为公益性项目融资,与唯经济增长论的地方政绩考核机制紧密相关,也与现行财税体制有待完善有关。还有一些理论上可行、国外实践中行之有效的投融资体制改革措施,之所以在我国难以应用或难以发挥应有的作用,往往也不是改革措施本身的问题,而是受到其他领域体制政策的制约。以近几年大力推广运用的PPP模式为例,其本意是利用专业化的社会资本特别是民间资本的投融资、技术、管理等综合能力,通过政府和社会资本的合作弥补“政府失灵”和“市场失灵”,从而扩大公共服务供给和提高公共服务效率。然而在实践中,一些地方政府把PPP模式异化成一种融资工具,通过固定回报承诺、指定回购股权、明股实债等方式进行变相融资甚至违规融资。显然,这不是PPP模式本身的问题,而是运用PPP模式的相关参与主体特别是一些地方政府“舍本逐末”,过于看重PPP模式的融资功能,而没有很好地贯彻落实PPP模式的“公开公平的市场竞争”“专业的人做专业的事”“按效付费”以及“风险共担、利益共享”等基本原则,从而导致PPP模式原本更加重要的融智(智力)、融资(资源)和融制(制度规则)等功能难以实现。投融资体制具有很高的关联度,改革开放40多年来我国投融资体制改革取得了重大成效,在很大程度上正是得益于其他领域体制机制改革的同步推进和协调协同。接下来,进一步深化投融资体制改革,补齐投融资管理体制和运行机制的制度短板,释放改革红利,同样需要其他领域体制机制改革的协调乃至整个经济体制改革的同步推进。为此,需要充分发挥中央层面已经设立的“促进投资部际联席会议制度”的作用,在研究出台新的或调整完善既有的重大投融资体制改革措施时,听取财政、金融、国资等联席会议成员单位的意见和建议,从而进一步提高相关改革措施的可行性和可操作性。相关部门研究出台特定行业领域的投融资体制改革或投融资政策措施时,亦应提议召开联席会议并通过联席会议征求其他成员单位的意见和建议,从而进一步提高相关改革措施的有效性。
法院公告对此,易到方面向澎湃新闻记者介绍,与乐视方面的诉讼涉及易到在乐视主政期间所推动之冲返活动中向乐视采购的会员卡、电视等商品。“乐视在主导易到期间,通过易到大量采购乐视系电视、手机等硬件产品。经查,此类交易数额巨大,交易商品多用于易到彼时的大额充返馈赠,并非易到市场硬性需要,属不正常关联交易,这为易到带来了巨大债务。在韬蕴资本接手易到后,乐视一直试图通过该关联交易干扰易到正常运营,也因此影响到广大车主正常提现。”易到方面认为。
马永生任中石化总裁,一颗小行星以他的名字命名据中国石化新闻办公室官方微博消息:中国石化董事会于10月30日收到戴厚良的辞职报告。戴厚良因工作调整辞去中国石化总裁职务,仍担任本公司董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会主任委员及社会责任管理委员会主任委员。按照《公司章程》,公司董事会聘任马永生为中国石化总裁,聘期从董事会批准之日起至2021年5月。
律师观点:或构成侵犯隐私至于京东此举是否涉嫌侵犯了员工隐私,北京市岳成律师事务所律师岳屾山认为,根据《劳动法》的规定,企业的确可以收集一些与员工所担任职务相关的信息,但是如果搜集的信息超出了员工的任职或者说与工作无关,尤其是涉及到一些个人亲缘关系的信息,就有可能侵犯了员工的隐私权,“因为那些可能是属于员工的个人隐私,他并不想让其他人所知悉。这个时候,强制性的收集就有可能会构成侵犯隐私。当然,我们说侵犯隐私还要看它是不是形成了一种损害,是不是有损害事实,是不是有因果关系。”